Mutmacherin

Coach

Kompetenzentwicklerin

Führung und Kommunikation

Wir haben nie Zeit für Mitarbeitergespräche!

Wie soll ich als Führungskraft den neuen Prozess begleiten?

Wir wissen nichts voneinander, wir reden nur übereinander!

Kommt Ihnen das als Führungskraft irgendwie bekannt vor? Dabei spüren Sie es ganz genau: Es ist nichts wichtiger als miteinander zu reden. Kommunikation ist der Kitt, der eine Organisation zusammen hält. Und wenn Ihre Führung gelingen soll, muss Kommunikation gelingen. Erfolgswege sind Kommunikationswege. Punkt.

Sie wissen nicht, wo und wie Sie in Ihrem vollgepackten Arbeitsalltag anfangen sollen? Als Coach unterstütze ich Sie darin, die relevanten Kommunikationspunkte in Ihrem Bereich aufzuspüren. Denn es sind im wesentlichen Sie als Führungspersönlichkeit, die eine offene und wertschätzende Kommunikation im Unternehmen unterstützen kann.

Dazu gehört auch die Bereitschaft, immer wieder die eigene Führungsarbeit zu reflektieren. Das ist nicht immer bequem und dazu gehört auch Mut. Und ich möchte, dass Sie diesen Mut haben, damit Sie nicht nur gut führen sondern auch Ihre eigenen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Fangen Sie bei sich selbst an, schaffen Sie Platz für neue Erfolgswege. Einfach machen. Einfach anfangen – bei sich selbst.

Impulsworkshop an Bord

Führung mit Rückenwind

Ausgebucht

Das etwas andere Seminarerlebnis. Mal kein Seminarraum, kein Stuhlkreis, sondern Wasser, Wind und Sonne und ein gemütlicher und rustikaler Salon an Bord der „JAN HUYGEN“, eine der 6 letzten Koftjalken weltweit. Gemeinsam mit der sympathischen Crew stechen wir in See, deren Kompetenz, gute Laune und Motto „Die Seele ist das Schiff, Vernunft das Steuer und Fantasie der Wind“ uns gut durch den Tag begleiten wird.

 

Seminar an Land

Erfolg von innen – Selbstführung

„Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.“ Das heißt, wer andere – und insbesondere andere Führungskräfte – führen will,  muss sich seiner Rolle, Machtposition und Verantwortung bewusst sein. Und – führen Sie sich selbst oder managen Sie ihren Alltag? Wissen Sie, wie und wohin Sie sich führen wollen? Welche Ressourcen und Stärken Sie haben? Fangen Sie heute damit an, sich diese Fragen zu stellen. Denn die Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion macht den Unterschied, ob Sie gut und erfolgreich führen können.

Seminar an Land

Coachingkompetenz für Führungskräfte

Stellen Sie sich vor, Sie haben ausschließlich motivierte, interessierte und engagierte Mitarbeiter. Die Arbeit bringt allen Zufriedenheit und Freude und Sie sind entspannt und freuen sich auch. Was brauchen Sie dafür? Sie brauchen einen Führungsstil, mit dem sie neu und positiv führen können, der die Mitarbeiter nicht demotiviert sondern Ihnen Kraft und Möglichkeiten zu Entfaltung gibt. Coachingkompetenz ist dafür eine zentrale Kompetenz, die Sie für die Umsetzung brauchen.

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