Führungsleitbild

Erfolg braucht ein Führungsleitbild

Wir haben kein Führungsleitbild!
Hier führt jeder, wie er will!
Wir haben Leitsätze - aber nur auf der Homepage!

Erfolgreich führen
Erfolgreiche Führung fällt nicht vom Himmel, es ist ein Prozess. Es bedeutet viel Führungslernen und das Erarbeiten eines gemeinsamen Führungsverständnisses. Ein Führungsleitbild kann sehr viel positive Auswirkungen auf die gesamte Führung haben und setzt wichtige Impulse für das gemeinsame Führungslernen. Es ist eine sehr gute Chance, sich über das gemeinsame Führungsverständnis, über Sinn und Werte von Führung auszutauschen und zu einigen.

Sie haben schon Leitsätze, merken aber nichts davon?
Dann macht es Sinn, diesen Prozess mit neuer Energie aufzuladen, denn der Prozess ist wichtiger als die formulierten Leitsätze - er legt die Basis für weitere gewünschte und nachhaltige Führungsaktivitäten. Er fördert das Erkennen der jeweils geforderten Führungskompetenzen.

Erfolg durch einen nachhaltigen Prozess
Das gelingt, wenn Sie einen Prozess gestalten, der alle Beteiligten einbezieht. Einen Prozess, der die offene Diskussion im Unternehmen und geeignete Umsetzungsmaßnahmen bis auf Mitarbeiter/Teamebene ermöglicht.

Ich bin an Ihrer Seite – Sprechen Sie mich an. Wir entwickeln für Sie und Ihr Unternehmen das geeignete Prozessdesign.