Kompetenztrainigs

Erfolg braucht Neugierde und Wissen

Welche Themen sind Ihnen wichtig?
Welche Kompetenzen möchten Sie ansprechen?

Führung lernt man am besten im konkreten Tun. Dabei sind Impulse, Wissensvermittlung, Begegnung, Austausch und Ausprobieren im Seminar unumgänglich, um die Führungskompetenzen abzurunden.

Themen- und Kompetenzfelder

Sozial-kommunikative Kompetenz

  • Führung
  • Führung ohne Weisungsbefugnis
  • Komplexität
  • Coachingkompetenz
  • Kommunikation
  • Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement
  • Teambuilding & Teamentwicklung

Strategisch-methodische Kompetenz

  • Teamcoaching
  • Moderation-Basics
  • Veränderungsmoderation
  • Neu in der Führung

Persönlichkeitskompetenz

  • Selbst- und Sozialkompetenz
  • Selbstführung
  • Werte/Motivation/innere Einstellung
  • Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialdiagnostik

Neue Führungskompetenzen
Die heutigen Anforderungen in der Führungsarbeit erfordern eine stärkere Auseinandersetzung mit Teamfähigkeit, Kenntnisse agiler Führungsmethoden, Entscheidungskompetenz und Potenzialentfaltung. Seminar/Workshops, die ich Inhouse durchführe und diese Kompetenzen ansprechen, sind folgende:

  • Executive-Workshop (Methodenkompetenz für stärkenorientiertes und positives Führen)
  • Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team fördern
  • Coaching-Qualifizierung für Führungskräfte
  • Entscheidungskompetenz trainieren – gut entscheiden in agilen Zeiten
  • Selbstwirksamkeit erhöhen, Vorbild sein

Mitarbeiterqualifizierung:

  • Teamfähigkeit – Gut und erfolgreich im und mit dem Team arbeiten
  • Selbstwirksamkeit erhöhen und Stärken stärken

Welches Thema ist für Ihr Unternehmen interessant? Womit können Sie ihre Führungskräfte und Mitarbeiter am besten unterstützen? Sprechen Sie mich an und wir entwickeln passgenau das richtige Seminar für Sie.