Themen

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Zu nachfolgenden Themen rund um Führung können Sie einzelne Workshops, Gruppencoaching, mehrtägige Seminare oder ein modulares Aufbauprogramm buchen, ganz so, wie es zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Führungskonzept passt.

Einfach führen
DAS Führungsseminar das aufräumt mit alten Mythen und Vorstellungen von Führung und jeder Führungskraft die Möglichkeit gibt, zukunftsorientiert mit nachhaltigen Ergebnissen und innovativer Teamarbeit die eigene Führungsarbeit erfolgreich zu gestalten.

Mitarbeitercoaching
Coachingkompetenz ist kein NICE TO HAVE mehr, sondern eine Kompetenz, die für eine emotionale, sinn- und potenzialorientierte Führung unerlässlich ist. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer den Unterschied zwischen Begleitung und Coaching kennen und können die Coachingtools souverän in ihre Führungskommunikation integrieren.

Im Fokus: Teamarbeit
Teamarbeit ist nicht alles, aber ohne sie ist alles nichts. Man könnte auch sagen: So arbeitet man heute. Mal mit klarer Führungsstruktur, mal überwiegend selbstgesteuert, mal mehr oder weniger agil. Wenn Sie Ihrem Team einen neuen Dreh geben wollen, dann sollten Sie sich mit der Dynamik und den Entwicklungsmöglichkeiten von Teams auseinandersetzen und Ihre Teammitglieder in ihrer Zusammenarbeit stärken.

Für Mitarbeiter/innen: Stärken stärken - Performance aufbauen
Nicht nur Führungskräfte sondern auch die Mitarbeiter/innen müssen sich auf die neuen Herausforderungen der Arbeitswelt einstellen. Von ihnen wird immer mehr Verantwortungsübernahme, Entscheidungs- und Teamkompetenz erwartet. Dieses Seminar-Angebot unterstützt Mitarbeiter/innen dabei, eigene Stärken zu entdecken, diese bewusst einzusetzen und direkt ein Feedback dazu zu bekommen. Auch Mitarbeiter/innen sollten zu Gestaltern ihres (Arbeits)-Lebens werden können und sich die eigenen Fähigkeiten zur Zielerreichung bewusst machen.

Führen mit Macht und ohne Positionsmacht
Viele Mitarbeiter/innen haben neben der „Linie" verantwortungsvolle Aufgaben. Sie kommen zumeist aus ihrer Expertenrolle, sind Projektleiter/innen oder bekleiden eine Stabsstelle. Tendenz steigend.
Das Umfeld und die Rahmenbedingungen für diese Jobs sind aber nicht immer klar umrissen. Das ist eine große Herausforderung für diese Personengruppe. Dieses Seminar unterstützt diese Führungskräfte dabei, Handlungsfelder und Einflussmöglichkeiten zu erkennen und Fähigkeiten zu erarbeiten, die es in jedem Fall braucht, um das Wichtigste umzusetzen: Commitment herstellen.