Kompetenzentwicklerin

Erfolg braucht Neugierde und Wissen

Die komplexen Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern immer mehr Agilität und Kompetenzen, die uns befähigen, mit diversen Veränderungen umzugehen. Wie können diese Kompetenzen entwickelt werden? Was bedeutet das für die Führung?

Kompetenzentwicklung ist unmittelbar mit einer stärkenorientierten Führung verbunden, die die Potenzialentfaltung der tätigen Menschen im Unternehmen ermöglicht. Kompetenzentwicklung braucht die innere Erlaubnis des Einzelnen, Erlauber und Ermöglicher, braucht Spielraum für positive und negative Lernerfahrung. Braucht Neugierde und Mut und immer den Willen zum Erfolg.

Was können Sie tun?


Erfolgreich Führen

Die Basis ist ein gemeinsames Verständnis von Führung und erforderlichen Kompetenzen.

Kompetenztrainings

Impulse, Input und Unterstützung, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse, interne Prozesse und Programme.

Erfolgsteams

Arbeiten im und mit Erfolgsteams.