Personal- und Leadership-Identity

Personal- und Leadership-Identity

Was immer Sie tun, Sie nehmen sich selbst mit!

Also schauen Sie, was Sie im Gepäck haben!

Führungskräfte
Es gilt, die eigene Einzigartigkeit zu erkennen und sich alle Aspekte der eigenen Identität bewusst zu machen. Das ist die Voraussetzung, um eine Autorität zu werden, der man gerne folgt. Denn für zeitgemäße Führung sind immer weniger die Positionsmacht oder ein konkreter Führungsstil entscheidend sondern die Bereitstellung von Energie, persönlicher Autorität und Vorbildcharakter. Sie können Macht abgeben und trotzdem machtvoll bleiben!

Nur im Bewusstsein der eigenen Identität, kann ich als Führungskraft

  • Visionen und eine Haltung entwickeln
  • Persönliche Führungsautorität entwickeln
  • Orientierung geben
  • glaubwürdig und authentisch sein und entsprechend auftreten
  • einen Rahmen für Mitarbeitende gestalten, der Stabilität bietet und gleichzeitig Freiheiten ermöglicht
  • dringend erforderliche soziale Kompetenzen ausbauen


Mitarbeitende
Nur im Bewusstsein der eigenen Persönlichkeit und Identität kann ich als Mitarbeitende*r

  • die Arbeitssituation aussuchen, die zu mir passt
  • mich positionieren
  • einschätzen, welche Unternehmenskultur zu mir passt
  • und welche Werte mir wichtig sind
  • wissen, welche Kompetenzen ich einbringen und ausbauen will
  • volle Leistung bringen
  • der eigenen Berufung auf die Spur kommen


Gehen Sie im Coaching auf Entdeckungsreise. Finden Sie die Erfolgsformel für ihre Personal Identity!! Das sollten Sie sich gönnen! Es ist Ihr Erfolgsweg!