Über

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Gesa Ernst


Erfahrungen

GESA ERNST ist erfahrene Beraterin, Business-Coach Trainerin, Real-Life-Coach, HR Beraterin. Sie hat nach dem Pädagogikstudium (Erwachsenenbildung) berufliche Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Personalvermittlung gesammelt und erste Führungserfahrungen als Geschäftsstellenleiterin gemacht, bevor sie geschäftsführende Gesellschafterin einer Personalagentur wurde. Mit paralleler Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin entwickelte sich die Selbstständigkeit weiter in Richtung Beratung, Coaching, Training.

Seit 20 Jahren berät und coacht Gesa Ernst Menschen in ihrem beruflichen Alltag. Sie hilft Ihnen dabei, ihren Erfolgsweg zu finden und in ein selbstbestimmtes, verantwortungsbewusstes Handeln zu kommen. Sie unterstützt kluges Leadership, pragmatische Lösungen, Klärung und Klarheit. Sie begleitet strategisches Vorgehen und Positionierungen.

Sie kann heute ihre langjährigen Erfahrungen in der Führung, Geschäftsführung und Personalarbeit mit ihrer Arbeit als Coach, Sparringspartnerin und Beraterin verbinden. So kann sie Herausforderungen und Ideen für zukünftiges Führungsdenken und Kompetenzentwicklung begleiten.

Mutmacherin und Coach

Antrieb: Mut machen. Denn sie findet, dass es langsam Zeit wird, dass Mensch und Organisation ihr Potenzial und ihre Gestaltungskraft erkennen und einsetzen.
Und es braucht immer Mut, sich selbst zu reflektieren, um
... die Perspektive zu wechseln,
... womöglich eigene Begrenzungen zu erkennen und aufzulösen,
... bei Bedarf Veränderungen vorzunehmen,
... gewohnte Denkmuster zu verlassen ...

Fähigkeiten und Persönlichkeit

Genau und zuverlässig. Liebt was sie tut, Humor ist wichtig. Stabil in der Zusammenarbeit und bodenständig und gleichzeitig neugierig auf neue Erkenntnisse. Ergebnisorientiert, liebt den Erfolg.

Kompetenzfelder

Leadership-Beraterin: Coachings im ganz konkreten Business- und Leadership-Kontext, wie z. B. die Übernahme einer neuen Führungsposition, die Klärung der Führungsrolle und –aufgaben. Expertise für Personal Identity & Positionierung.
Im Bereich eigener Orientierung  Karrierecoaching, Perspektivenwechsel und Lebens-Übergänge.
Expertise für Training und Weiterbildung, hohe Kommunikationskompetenz. Sie bringt ihre Coachingkompetenz in ihre Trainings und Workshops ein, so dass sich diese immer durch eine hohe Erlebnisorientierung, echte Reflektions- und Übungselemente auszeichnen. Der Transfergedanke ist ihr bei allen Tätigkeiten wichtig, damit neue Impulse, Motivation und neues Wissen im Alltag umgesetzt werden können.
Zertifizierte Systemische Organisationsberaterin (WIBK), zertifiziert als Coach und Trainerin (dvct), Master Potenzialdiagnostik Insights MDI, zertifiziert für Steven Reiss Motivationsanalyse (rmp germany).

Mitgliedschaften und Netzwerke

dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training
XING
Coachdatenbank Christopher Rauen